افرادی هستند که علارغم وضعیت مالی، خانوادگی، شهری شان فوق العاده باکلاس هستند…
زمانی که با این افراد صحبت میکنید، شخصیت و منش بالایی را در آنها می بینید، این افراد با رفتارشان کاری میکنند تا شما خواسته یا ناخواسته آداب و حد و حدودتان را هنگام معاشرت با آنها رعایت کنید.
وقتی می‌خواهیم درباره استارتاپ ها صحبت کنیم، متولدین نسل Y (هزاره) در ذهن می‌آیند که مصمم و با اراده برای رسیدن به هدفشان تلاش میکنند. این جوانان پر انگیزه، می‌خواهند کارشان را گسترش دهند و به دنبال بهبود شرایط خود و نسل‌های آینده هستند.
عادات بد در رهبری تیم یا سازمان (به قلم Chris Shayan)
زمانی که خواستم عادات بد در رهبری خودم را آزادانه مورد نقد قرار دهم، با این پست شروع کردم. امیدوارم داستان شکست های من برای شما مفید باشد و به شما کمک کند که از شکست اجتناب کنید. در این پست تلاش می کنم مشاهدات خودم را از دیگر رهبران با شما به اشتراک بگذارم.
پیشگویی های زیادی در مورد تغییر روند و محیط کسب و کارهای آینده شده است، اما مهم ترین بخشی که کمتر به آن توجه شده نیازهای آینده از مهارت کارمندان و کارآفرینان چیست؟
دانشمندان و آینده پژوهانی مانند الوین و هایدی تافلر پیشگویی هایی از دنیای امروزمان کرده اند که ۶۰% آنها صحیح بوده و ۴۰% باقی فعلا زمان آن برای بررسی صحت آن نرسیده است. برای مثال الوین تافلر، در کتاب موج سوم اعلام میکند در آینده خانواده ها با گذر زمان کم جمعیت تر خواهد شد تا جمعیت آنها به خانواده های تک نفره کاهش یابد / رسانه ها تبدیل به جزئی از جامعه خواهد شد / هیچ مرز واقعی در جهان نخواهد بود و …
پست ثابت وردپرسه ، راستشو بخواید میخواستم حذفش کنم ولی دیدم چه چیزی بهتر از Hello World ! برای یه برنامه نویس به هر حال ما همه از Hello World! شروع کردیم . بزارید اعتراف کنم تو وبلاگ نویسی زیاد خوب نیستم اما تلاش میکنم که بهتر بشم هدفم اینه که یه سری تجربیاتم رو با دیگران به اشتراک بزارم و نظر بقیه رو هم دریافت کنم درموردشون ، هرچیزی به ذهنتون برسه ممکنه تو وبلاگ بزارم (البته ممیزی هم داریم ) پس فعلاً این پست رو داشته باشید و خوش باشید . بی مزه هم خودتونید .